印媒：印度不该将人才外流看成“寰球胜利”

《印度快报》2月8日文章，原题：H-1B悖论：印度不克不及再把人才外流看成“寰球胜利”来庆贺了 跟着印度经济增加放缓，其国度开展策略不连接的成绩日益凸显。印度盼望成为寰球年夜国，但其现在开展仿佛更依附于生齿范围，而非在科技、艺术、翻新等范畴的成就。这种策略“真空”在缭绕H-1B签证（美国为外籍高技巧人才供给的任务签证——编者注）的探讨中尤为扎眼。 美国75%的H-1B签证持有者来自印度 印度当局始终很支撑美国H-1B签证，并将其视为国度好处的一局部。印度当局维护海内国民无可非议，但更值得思考的是：为什么印度要自动支撑国度优良人才外流？这种做法现实上是用多数人的海内胜利“笼罩”体系性的国度开展。当一般印度裔在国际舞台上获得光辉成绩时，印度社会就开端一直骄傲，从而疏忽更深档次的轨制改造——真正能晋升印度寰球位置的良方。 在印度，从国度开展的角度看，其重点不该是怎样保持H-1B签证通道，而是要反思：一个可能培育存在国际竞争力人才的国度，为什么无奈为人才供给机遇，将他们留在海内？据统计，现在美国75%的H-1B签证持有者来自印度，这无疑反应了印度外乡失业市场的构造性成绩。 印度裔成为寰球500强公司高层、印度海内汇款创记录等消息被印度人看成国度光荣，转移了大众对印度轨制缺点的审阅，也掩饰了印度海内机遇匮乏的事实，让当局得以躲避扩展失业机遇、完美教导系统改造等成绩。 将教导跟失业外包海内 美国H-1B签证为印度带来的是重大的人才散失。从名义上看，这一签证系统仿佛为印度带来一些利益，比方国际汇款增添、树立寰球人才收集、晋升国度软气力等，但深刻剖析后，咱们会发明一个令人不安的成绩——印度承当了培育本钱，而美国不劳而获。印度当局每年投入大批大众款子支撑印度理工学院等高校培育高端人才。但终极，这些人才年夜多被美国公司接收。 在印度，美国H-1B签证的存在也反应了阶级特权成绩——印度的精英阶级可能经由过程顶尖学府跟资本收集取得签证，前去更辽阔的失业市场，而宽大城市青年等弱势群体则“向上无门”——印度青年面对着剧烈的竞争，黉舍腐朽及先生自残变乱频发，优质教导资本重大缺乏。 印度社会所谓“H-1B签证等海内机遇可能鼓励印度海内教导开展”的论调，实则是将教导跟失业的义务外包给了海内市场。 须要一场深入的改造 为何印度领有宏大的人才库，外乡却缺少寰球顶尖科技公司？其要害在于轨制缺点：缺少稳固的管理办法、通明的市场羁系、可及的资源跟公平的法治情况。别的，科研投入缺乏、翻新文明单薄，招致印度在人工智能等前沿范畴显明落伍。印度缺少推进外乡科技冲破的轨制情况，这让企业更多依附国度搀扶的行业巨子或复制外洋形式的风投名目，而非翻新名目。 印度真正的挑衅，是怎样将“人才潜力”转化为体系性改造的能源。假如当局适度依附外侨经济，疏忽外乡机构的开展，这种“寰球胜利”的光环就会影响海内的机遇公正。印度不克不及再沉醉于“人才输出年夜国”的叙事，而是要发明前提，让“留上去”比“分开”更具吸引力。印度须要一场深入的改造：晋升教导品质、完美基本设备、简化管理流程、培养翻新生态。 只有当印度直面其构造性挑衅，才有可能解脱现在的窘境，不然，它将持续堕入如许的抵触：为印度裔的寰球胜利骄傲，同时也为无奈给海内人才供给婚配的开展情况而烦恼。（作者鲁奇·古普塔，刘雅婷译）